意昂2平台,意昂注册平台

　　　　王玉峰，中共党员，1988年参加工作，先后担任过数控125普通镗床、捷克数控130镗床、瑞士STC1000数控加工中心主操。现任动装公司核电制造部五轴机群机群长。连续多年被评为公司先进生产者，集团公司先进生产标兵。获得“哈电集团高技能专家”称号，“龙江技术能手”称号。在工作的30多年间，他一直负责重点项目产品的加工制造，一丝不苟，锐意进取，敢为人先，充分发挥了党员先锋模范和技术带头人的作用，是公司不可多得的技能人才和骨干力量。

　　　　一路走来，勤学苦干，砥砺前行，屡次突破技术难题
　　　　2008年公司核电产品研发生产陆续投入后，多数部件为首次制造，生产过程中出现诸多困难。王玉峰在加工过程中，以核安全文化的标准严格要求自己，每加工一步都经过详细周密的思考，力求万无一失，加工出的工件合格率为100%，得到了外方的认可，对王玉峰加工的部件经常提出免检，他用技术和实力为我们赢得了尊重。

　　　　为推进核电主泵项目生产，2010年公司购置了一批先进的进口设备。为掌握新设备操作技能，公司决定派一线操作者前往瑞士学习五轴数控加工中心（STC1000）的操作技术。当时41岁的王玉峰主动请缨，接下这个艰巨的任务去继续尝试新的挑战。STC1000设备功能强大，操作复杂，短时间不易掌握，为了尽快了解掌握操作设备，他抓住一切时机，向厂家专业人员提问题，求解答。通过这次的国外学习，他进一步掌握了解了国外先进技术。学习回来后，他学以致用，短时间内便完成了对设备的熟悉，开始进行产品加工。

　　　　在他的带领下不到一年的时间STC1000就完成了核主泵的导叶、叶轮、油叶轮产品部件的试制加工工作。导叶、叶轮技术加工难度非常高，在国外也是很难加工成功，国内更是没有先例，加工工艺步骤困难。首先是装夹问题，由于导叶定位接触面大，不易装夹、找正。经过仔细研究图纸后，在不影响工件质量的前提下，将定位面缩小了一半，解决了问题。另外，由于加工过程中观察不到刀具的加工过程，经常发生振动、崩刃、刮伤刀体、切削力不均、排屑不畅、尺寸加工不到位等问题，只能凭经验判断，加工一步总结一步，在加工过程中，边摸索边修改，充分挖掘设备潜能，合理选用加工刀具，与工艺人员探讨加工工艺，修改加工程序，终于攻克了导叶、叶轮产品加工的技术难关。

　　　　遇到加工制造的技术难题时，王玉峰从不畏惧退缩，AP1000定子端压板，国家重大科研项目CAP1400平衡环、定子，昌江小堆出口导叶无一例外，有问题的地方就有王师傅破解问题的身影，通过与有关技术人员论证，反复试验后制定出加工方案，他坚信“打不到我的，都将让我更加强大”。

　　　　把握机遇，不忘初心，薪火相传，盼望新时代建新功
　　　　“作为一名老党员，值此为全面完成公司生产任务的攻关期间，我更要知难而上，敢于承担，勇于奉献，为广大年轻同志作好表率。与此同时，我也要带动其他年轻同志充分发挥积极性，主动性，增强事业心和责任感。风雨多经弥坚，关山初度路尤长，我们正站在公司蓄势待发的新征程的起点之上，我们一线员工应有快马加鞭、勇争第一的冲天干劲，进一步坚定信心，振奋精神，克难攻坚，扎实苦干。秉承着空谈误国，实干兴邦的理念。为实现全面完成公司生产经营目标努力奋斗。”在公司2023年四季度生产攻关动员会上，王玉峰代表核电制造部一线员工做了表态发言，他是这么说的，也是这么做的。

　　　　作为担任五轴机群机群长，他承担起CAP1000项目及CAP1400项目轴承部件的制造加工任务，不仅从生产计划层面进行分析，还能够从设备、人员等情况合理编排作业班次，并且从技术层面上对操作者进行指导，合理优化加工步骤，使得各设备能够高效的加工出合格的部件。

　　　　在今年公司四季度奋战全年生产经营目标的关键阶段，经验丰富的他提醒大家，任务越紧急，越要重视产品质量管控。要始终坚持用“两个方法”来预防质量问题的发生，同时要对近几年工作中发生的主观因素NCR进行再学习，查找共性原因，仔细分析，认真学习，吸取经验，制定行之有效的预防措施，降低或避免在工作中再发生类似质量问题，以“质量”提升，促全面完成生产任务。

　　　　以保证核电产品实物质量为核心，以“四个凡事”为工作准则，用质疑的工作态度，严谨的工作作风，相互交流的工作习惯作为日常的工作规范，对部件加工过程中的每一个细节做到严格要求，在保证产品质量的同时根据多年的工作经验提出一些改进建议，切实在效率提升上下功夫，在干得好、干得多、干得快上给身边的工友做了鲜活的表率。

　　　　在“争创新业绩”的同时,更注重“培养新团队”,在自己刻苦钻研的同时,积极响应公司“名师带高徒”的活动,先后带了十几个徒弟通过实际行动言传身教，毫无保留将自己的多年的工作经验给大家分享，同时鼓励大家相互学习，取长补短，如今这些徒弟均已成为各自岗位上的能手和骨干力量。

　　　　做为一名有工作经验的老师傅，面对困难就应知难而上，敢于承担，不怕困难，给年轻同志作表率。讲究工作方法，学以致用，充分发挥主观能动性，多年来宽以待人，谦虚豁达，责任不推，困难不让为大家树立了楷模。30年如一日，对待工作始终保持严谨、细致、扎实态度，尊敬领导，团结同志，兢兢业业。如今54岁的王玉峰依然志在千里、严以律已，不断改进自身工作，确保工作质量的提高能够为助力公司高质量发展贡献点滴力量。